初级职称《初级会计实务》每日一练:职工薪酬

来源:本站原创 2017/5/11 15:51:49【中华考试网校

‘初级职称《初级会计实务》每日一练:职工薪酬———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯频道,‘ 初级职称《初级会计实务》每日一练:职工薪酬,请大家认真阅读,以免出现不必要的麻烦。中华考试网校祝所有学员考出好成绩!   备考战役已经打响,收心投入到学习中,小伙伴你们准备好备考攻略了吗?备考是一个漫长且枯燥的过程,好的学习助手能够在你迈向成功的路上助你一臂之力,、如果想系统学习,学到更多名师总结的精华点,请收藏本站,或关注“华文燕园”、“华文燕园中华考试网校”公众号,在备考阶段,我们会与大家分享更多,做到备考事半功倍!了解更多详细内容,请联系:400-0809-163

 

 

多选题

下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。

A、职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划

C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

 

【正确答案】AD

【答案解析】本题考核职工薪酬的内容。企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定收益计划,选项B错误;短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬,选项C错误。