来源：本站原创 2016/12/2 11:05:28【中华考试网校】
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【技巧】高级会计师职称评审准备的六大误区 ———小编提醒大家及时关注各地人事考试网和中华考试网校考试资讯、行业动态频道，以下中华考试网校为广大考生介绍了【技巧】高级会计师职称评审准备的六大误区！请大家认真阅读，全力备考，中华考试网校祝所有学员考出好成绩！
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常见误区三，是认为申报人所在单位的单位性质、规模对评审结果影响很大。行政事业单位、大中型企业、国有企业的申报人容易通过评审，私营企业、中小企业的申报人在评审时会受到不公正待遇，通过率较低。
其实，高级会计师评审侧重于对申报人个人工作业绩的综合考量，和申报人所在的单位性质、规模关联不大。规模大的单位有其特点，规模小的单位也有自己独特的优势。一般来讲，规模大的单位的制度、流程更加规范，管理更加精细；而规模小的单位单人职责涵盖面更广，接触的东西往往更多。能否顺利通过评审的关键还在于自己评审期内的综合业绩。
此外，每年评审结果出|后，在论坛上经常会看到有人吐槽某某单位通过的人数太多。其实这只看到了“冰山一角”，却忽视了最重要的因素。规模大的单位会计从业人员多，人员素质相对也较高，符合申报条件的人数相应也就越多，但通过比例未必就高。笔者曾对某通过人数较多的大型央企进行深入了解，结果该年该企业最终的通过比例竟然不及全省的平均值。
常见误区四，是认为能评上的基本都是单位有职务的人员，单位的基层财务人员虽然承担过不少专题项目，但估计也难以评上。
事实上，相比单位的层财务人员，管理层更关注单位内部宏观事项，比如战略管理、预算管理、风险管理、人才培养等，自然更容易出工作成果，在评审材料上更具优势。但这并不意味着基层财务人员就没有通过的可能性。高级职称评审是申报人提交材料的综合评定。申报人在某一方面出现短板时，可以在其他方面进行弥补。比如可以通过多发表专业论文、专业论文发表在含金量较高的刊物等，当然这些需要未雨绸缪。实践也证明，评审通过人员中不乏基层财务人员。
常见误区五，是认为评审材料准备就是按各省当年评审文件的要求，把自己有的东西准备好了就行，不需要进行修饰。
实际上，一方面，申报人应牢记评审文件要求的是评审时最基础的得分点。
申报人应严格比照相关要求，逐项准备自己的业绩材料，这样才能够抓住评审的得分点。另一方面，申报人还应挖掘申报材料的亮点，从而彰显个人的业绩优势，将业绩材料反复进行推敲、润色，对申报文字进行适当加工处理，打破千篇一律的申报样式，让评委能眼前一亮。
常见误区六，是认为评审材料是申报人自己整理的，在单位内部盖完章就可以进行上报，因此在内容上就留下了较大的操作空间，甚至可以随心所欲的编造相关材料。
一般来讲，各省对职称评审都设置了较为严格的申报程序。申报材料的核心部分需要在单位内部进行不少于7个工作日的公示。申报人提交的每份材料都需要所在单位进行严格把关、逐项审核，单位的负责人、人事部门的负责人等还要签名盖章以对申报材料进行确认，实际上联合造假编造材料的可能性不大。
同时，有些省份还规定了申报材料造假的处罚要求，设置了相应的追责程序，发现造假的不仅证书被追回，还要祸及单位多年不能申报该项职称。此外，评委都是业界的专家，造假材料很难逃过评委的“火眼金睛”。
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