2015年助理人力资源管理师每日一练(2月6日)

来源：本站原创 2015/2/6 9:26:25【中华考试网校】

2015年助理人力资源管理师每日一练(2月6日)

单项选择题
1、 消费者市场是指所有为了（　　）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。 
A．家庭消费
B．个人消费
C．市场商品
D．社会商品 


2、 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　） 
A．时效性
B．创造性
C．收益性
D．累积性 


3、 劳动安全卫生保护费用不包括（　　）。 
A．工伤保险费
B．环境污染监控津贴
C．劳动安全卫生教育培训费用
D．劳动安全卫生保护设施的更新改造费用 


4、 在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（　　）决定其薪酬水平。 
A．业绩水平
B．能力大小
C．工龄长短
D．学历高低 


5、 为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（　　）系统。 
A．绩效评审
B．绩效申诉和监察
C．绩效监察
D．绩效评审和申诉 


6、 在培训效果评价的过程中，（　　）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。 
A．技能成果
B．情感成果
C．绩效成果
D．投资回报率 


7、实耗工时的概念和意义，不包括（　　）
A．有助于考察企业以及车间、班组和个人劳动定额的完成情况
B．衡量现行劳动定额水平是否先进合理
C．企业核算产品的盈利成本的基本依据
D．揭示产品生产过程中影响劳动消耗的主要问题


多项选择题
8、 属于招聘成本的形式的有（　　）。 
A．选拔成本
B．录用成本
C．安置成本
D．离职成本
E．重置成本 


9、 政府购买的具体项目包括（　　）。 
A．社会救济
B．公共管理服务
C．政府雇员薪金报酬
D．公共工程项目
E．事业组织中劳动者的薪金报酬 


10、 收入政策在社会经济中的重要作用包括（　　）。 
A．有利于宏观经济的稳定
B．有利于资源的合理配置
C．有利于缩小不合理的收入差距
D．有利于国际收支平衡
E．有利于物价的稳定